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Intéressement
2002-2004 réunion du 13 Février
2003
Au terme de la
première année de cet accord triennal une
réunion était organisé ce jour à
Choisy pour faire un point de l'année
écoulée, point déterminant « la
part Unité » 2002 de l'intéressement
prochainement versé aux agents.
Avant tout il nous semble bon de rappeler quelques points
qui avaient conditionné le positionnement de la CGT
lors de la négociation de cet accord 2002-2004
- Jusqu'aux précédents accords, les
critères d'intéressement étaient
basés sur la baisse du prix de revient du kWh pour
70% et sur des critères locaux pour 30%.
Les directions ont inversé totalement l'ordre des
facteurs en diminuant la part nationale pour plus
décentraliser et individualiser. Elles ont donc
créé trois niveaux de critères
intimement imbriqués dans la formule finale de
calcul.
Le critère national a été changé
et est passé de la baisse du prix de revient du kWh
à l'évolution du ratio EBE/CA (Excédent
Brut d'Exploitation / Chiffre d'Affaire).
Si la baisse du prix de
revient du kWh était déjà un
marché de dupe pour les salariés dans le sens
où on leur promettait une prime qui était pour
partie la conséquence d'une baisse de la masse
salariale, avec le nouveau ratio, c'est pire !
L'Excédent Brut d'Exploitation [EBE = Chiffre
d'Affaires - (achat de matières premières +
coût de la sous-traitance + charges de personnel)]
dépend de plusieurs éléments pour
lesquels nous ne sommes aucunement maîtres par notre "
efficacité au travail ".
En effet, mécaniquement et à simple titre
d'exemples plus EDF et GDF sous-traiteraient les
activités, moins l'intéressement serait
important et plus les effectifs EDF GDF ainsi que les
salaires monteraient, moins il y aurait
d'intéressement.
Le Chiffre d'affaire, quant à lui, dépend pour
l'essentiel de l'évolution des tarifs que nous ne
maîtrisons pas et d'une ouverture à la
concurrence que nous combattons.
- L'accord national
prévoit donc 3 parties… :
1. Niveau Unité
avec 7 critères maximum. Le nombre de critères
de gestion ne peut dépasser 2, et 2 autres au moins
doivent être caractérisés par une prise
en compte continue entre le résultat et leur
contribution.
2. Niveau Métiers. 3 critères maximum
3. Niveau Groupe : Coefficient multiplicateur (env.
14%)
… et l'accord
local signé sur l'UP IdF et N comporte les 7
critères suivants:
1. C1 : La somme des
achats et variation des stocks (hors combustibles), services
extérieurs,
2. C2 : La consommation spécifique pour les tranches
au charbon et le Kra pour les tranches fuel,
3. C3 : Le Kif,
4. C4 : Le nombre de produits classés «
dangereux » utilisés dans nos CPT,
5. C5 : Le nombre d'heures de dépassements des
arrêtés environnementaux,
6. C6 : Le nombre d'accidents de travail (hors trajet) y
compris ceux d'entreprises extérieures prestataires
intervenant sur nos sites,
7. C7 : La diminution des heures supplémentaires de
32000 à 22000.
A chacun de ces
critères est assortie une courbe de résultats
et un poids relatif. La somme des résultats obtenus
affectés de leurs poids relatifs détermine
annuellement le coefficient à prendre en compte pour
le calcul de la part locale de l'intéressement.
Pour mémoire les critères C2 à C5
pèsent pour 15% chacun, le critère C1
pèse pour 20 % et les critères C6 et C7 pour
10%.
C'était donc
à l'examen de ces 7 critères sur la base des
résultats encore provisoires de l'Unité au
31/12/2002 qu'était consacrée la
première partie de cette
réunion.
4 de ces critères
(C1, C3, C5 et C7) sont atteint à 100%.
Le critère C2 est atteint à 83%, C4 à
50% et C6 à 71%
Le calcul du pourcentage de la part Unité qui en
découle est, sur la base des résultats connus
actuellement, d'un peu plus de 87%.
Par delà cette approche mercantile 2 des 3
critères non atteints et ayant trait à la
sécurité du personnel ne peuvent que nous
interpeller il s'agit :
- du nombre d'accidents survenus au CPT de Vitry (10 sur les
23 comptabilisés dont 13 survenus à des agents
EDF de l'UP IdF & N) ,
- du nombre de produits classifiés « dangereux
» encore en usage dans nos CPT. Si comme dans nombre de
processus le plus dur est d'amorcer la pompe comme l'on dit
il n'empêche que de 5 produits de ce type encore en
usage à Vaires aux 149 qu'utilisent toujours Vitry,
la fourchette reste bien trop vaste.
La seconde partie de cette
réunion a été consacrée à
l'actualisation de ces critères pour l'année
2003 au regard des évolutions intervenues sur le
territoire de l'unité et des évènements
programmés (exemple : Augmentation du critère
C1 compte tenu des travaux des révisions de tranches
programmées).
Un avenant à l'accord d'unité 2002-2004 sera
donc soumis aux organisations syndicales signataires dans
les prochaines semaines.
Quand bien même
la CGT n'est pas signataire de l'accord national, et donc
exclue de toute possibilité de signature locale
compte tenu du caractère fermé de l'accord,
comme elle l'a fait tout au long de la négociation
l'an passé, elle participera à toutes les
réunions avec la ferme volonté de faire
progresser la démarche dans le sens des
intérêts du Personnel
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