Thermique
à flamme:Communiqué inter
fédéral CGT -CFDT-CGC-CFTC
LE 20 MAI
............... 20 MINUTES DE REUNION
................... … et la
délégation intersyndicale suspend la
séance de négociations ! A l'ordre du jour
figuraient les thèmes suivants : indemnisations,
travail du conjoint et garanties de carrière
Les fédérations syndicales ont abordé
cette deuxième séance plénière
de négociations en rappelant le contexte et le mandat
fixé par le personne.l
Elles ont rappelé que le projet syndical
validé par le personnel était force de
propositions, sur les questions liées à la
rémunération, aux pertes
d'indemnités.
Le socle de ces propositions étant les textes
existants (70-48 et 49...) la construction d'un protocole ne
peut passer que par l'amélioration de l'existant
et/ou de droits nouveaux.
A situation nouvelle, protocole nouveau.
C'est en effet bel et bien la Direction de l'entreprise qui
décide la politique industrielle du THF et qui met en
place le management associé.
Nous avons donc rappelé que le cadre fixé par
la Présidence de l'entreprise allait dans ce sens, et
que nous avions Directions et Fédérations
syndicales une obligation de résultats.
La Direction nous a présenté dans un document
remis en séance, un copier-coller des textes
existants (70-48, note 20.159) condensé,
expurgé d'un certain nombre d'acquis en indiquant que
les agents auraient le choix entre les textes de
réforme ou les textes appliqués à la
mobilité.
Aucun panachage ne serait accepté !
Comme certains politiques le pratiquent actuellement, la
Direction a du mal à comprendre le sens même du
terme "négociations".
Présenter un condensé des textes existants,
pour relecture a été perçu par
l'ensemble des Fédérations comme une
provocation..
Nous avons demandé la suspension de ces
négociations et invité les Directions à
revoir leur copie et à répondre
concrètement à nos propositions.
Les directions, à vouloir se cantonner à un
simple « replâtrage » des textes existants,
prennent la lourde responsabilité de l'amplification
de l'action.
Les Fédérations, dans l'attente, appellent les
syndicats, le personnel à intervenir auprès
des Directions locales, à faire signer la
pétition
nationale et mettre
d'ores et déjà en débat le principe
d'une initiative des personnels du T.H.F.avec l'objectif que
ces négociations soient le reflet des aspirations des
agents.
Cap Ampère le 20 mai 2003