La Gazette
de la négo N° 12
La
réunion du Groupe National de Suivi de ce jour a pris
acte de l'arrêt définitif et anticipé du
CPT de Montereau suite à une avarie technique.
Cet arrêt était initialement prévu fin
mai 2004. La
majeure partie de la discussion de ce G.N.S a porté
sur le mal vivre des agents dans les CPT en AGP ou en voie
de l'être et sur le traitement parfois à la
limite du correct qui est fait aux agents restant sur les
sites. Plusieurs
exemples relatifs au CPT de Champagne à
l'arrêt depuis 1 an et dont un agent est mort la
semaine passée ont étayé la discussion.
Une enquête de police est en cours mais la
thèse du suicide semble l'emporter. Les
fédérations rappellent que le dialogue sur
cette unité ne se mesure pas en termes statistiques
mais bien en étant à l'écoute de tous
les représentants du personnel que cela soit en ou
hors des organismes et structures statutaires. Les
fédérations ont aussi demandé qu'une
solidarité régionale soit activée de
manière plus offensive pour répondre aux
sollicitations des agents non mobiles
géographiquement. Les
fédérations ont demandé à
être parties prenantes des discussions. Sont
venus en questions diverses les points suivants :
Au cours de la discussion M. Verry a indiqué qu'une
réflexion identique, suite à des
problèmes techniques, était en cours pour le
CPT d'Ambès dont la production pourrait
être arrêtée dès cet
été au lieu du printemps 2005 s/r de
résolution de problèmes liés au
P.O.I..
Un point sur les redéploiements en cours et un
état de la GPEC a été fait en
début de séance.
Les directions doivent nous communiquer prochainement un
état exhaustif des possibilités offertes par
domaine d'activité dans le THF sur la période
2004/2007.
Les fédérations ont attiré l'attention
de la rapide diminution des effectifs du CPT de Vaires
sur Marne où 25 agents partiront en 2004
(Mutations ou IVD) sur un effectif actuel avoisinant les 85
agents et sur les conditions de travail que cela allait
engendrer lors du prochain hiver.
Toutes les fédérations ont condamné
sans aucune excuse la gestion dite « post
exploitation » de ce site, où il n'y a plus
de directeur, plus de SLV, plus d'infirmerie, plus de
structure administrative pour renseigner les agents au
quotidien, où les réflexions et pressions sont
permanentes, où l'on a supprimé la cantine
remplacée par une restauration externe de
qualité déplorable, où l'on veut couper
le téléphone du CPT en invitant ceux qui ne
sont pas satisfaits à se doter de
téléphones portables !!, où l'on
fouille comme des voleurs aux entrées et sorties du
site, etc etc ….
Les fédérations après le dramatique
évènement survenu sur ce site ont mis en garde
la direction d'ENERTHY sur l'approche faite par l'UP Ile
de France et Nord qui aura prochainement à
gérer aussi les fermetures de Montereau, Dunkerque et
Vaires/Marne.
Les fédérations considèrent que cet
exemple raté ne doit pas faire école et que
les sites en voie de fermeture doivent rester des lieux de
vie décents pour les agents qui ont parfois
donné plusieurs décennies de leur vie au
CPT.
Dans le même registre, au vu des problèmes
rencontrés en matière d'accueil, d'insertion,
de traitement, de respect des agents, de comportement de
certains managers de CNPE, des immersions à
rallonge (12, 18 mois voire plus) sans réels
engagements de mutation, étayés d'exemple
à Nogent, Golfech, Saint Alban, Blayais, les
fédérations syndicales ont
décidé d'en appeler à la mission RH de
la Division Nucléaire.
Cela vaut pour les US, la DEGS, … .
M. Verry confirme que ce point est en train d'évoluer
que des dispositions sont prises et communiquera dans les
prochains jours aux fédérations les noms
d'interlocuteurs chargés de ces dossiers par grands
bassins régionaux d'emplois.
- le Congé de Fin de Carrière, pour
lequel les fédérations ont condamné
certains aspects (pas d'avancement possible pendant le CFC,
quelles garanties au regard du devenir du régime de
retraite, ….) et attendent toujours le
« Questions-réponses » que doit
élaborer la DPRS.
- les aides pour créations d'entreprises dont
quelques agents intéressés ont du mal à
trouver sur site les renseignements indispensables à
la poursuite de leur projet,
- les prêts immobiliers et aides annexes, qui
soulèvent de multiples questions,
- le célibat géographique au travers
d'une simulation de l'application de la note DP 20.159,
- les ventes des logements et les possibilités
d'accession à la propriété des agents
logés au sein du parc lors de départs en
inactivité ou en CFC,
Sur ces différents points les documents
associés seront communiqués aux
fédérations et les interlocuteurs les plus
aptes à répondre seront clairement
identifiés afin que les agents
intéressés puissent prendre contact et aller
les rencontrer.
Le prochain Groupe National de Suivi se réunira le 13
ou 28 octobre prochain.