Le 26/01/2004

Compte rendu du CMP du 07 janvier 2004 (TGI)

Dossier de présentation PGI (Progiciel de Gestion Intégré) et avis sur sa mise en place.  Après la présentation faite par la Direction  aux représentants du Personnel de l'outil technique PGI, notre délégation apporte les commentaires suivants. Nous ne remettons pas en cause l'outil en lui même, car nul ne peut aller contre l'évolution des technologies (si tant est que celles-ci répondent à un besoin et peuvent améliorer les conditions de travail). Ce n'est pas la première fois et la dernière fois que les agents sont confrontés à la mise en place de nouveaux outils.  Les agents ont toujours su faire face à ces évolution et bien souvent à leur détriment !. La CGT conteste le déploiement stratégique de cet outil, pour des raisons de fond et pour les conséquences que cela va générer notamment sur les emplois statutaires. Cette présentation et ce débat, lors de cette séance de CMP devaient permettre d'apporter des réponses précises. Ce ne fut pas le cas, notamment sur les points suivants : - Quels impacts sur les métiers (évolution, classifications…) ?. - Quelle formation ?. - Quels moyens complémentaires en phase de déploiement et pour la suite ?. - Quelle prise en compte du REX des autres sites ?. - Quels impacts sur les effectifs statutaires ? - Quelle charge de travail supplémentaire pour les agents ?. La délégation CGT ne peut se satisfaire des réponses apportées de la part du Président de l'organisme, celles-ci sont restées très diffuses  et surtout très aléatoires concernant  les emplois statutaires des services impactés comme : -RH : impact faible… ( ??). -Contrôle gestion : pas de baisse d'activité, tendance stable… ( ???). -APPRO : baisse des commandes, mais hausse du flux de celles-ci !!!. -Magasin :  ne devrait pas avoir  d'évolution sur la gestion physique et sur l'approvisionnement !!!. -Donneurs d'ordre : AEI-MMCR-SSP… impact faible !!!. -Assistantes : pas d'impact !!!. La délégation CGT estime n'avoir aucune réponse précise sur l'ensemble des questions évoquées lors de la séance. La Direction affirme quand même, que les impacts réels ne pourront être réellement chiffrés qu'à l'issue de quelques mois de mise en place. Sur ce même dossier la Direction de la DEGS lève le voile sur la baisse programmée des effectifs de l'ordre de 1400 emplois statutaires a l'impact du déploiement de ce logiciel. Voilà la véritable finalité des Directions, sous prétexte d'un nouveau logiciel, celle-ci en profite pour supprimer les emplois statutaires et avec pour conséquence une dégradation des conditions de travail. A qui fera-t-on croire que l'impact sera nul à la DPN … ? C'est pourquoi  la CGT a émis un avis négatif sur le déploiement de PGI au CNPE.   Notre délégation est aussi intervenue sur le dossier  concernant la gestion et commande des pièces de rechange. Demain chaque CNPE du territoire aura à gérer un matériel précis afin d'alimenter chaque site sur demande * PGI= Progiciel de gestion Intégré. Il s'agit d'un logiciel de gestion dont les données sont introduites par l'agent qui effectue le travail. Il a pour objectif de réduire les effectifs liés à l'organisation du travail et à la gestion du personnel. Ce logiciel est une invention made in USA et bien entendu nos très créatifs managers se sont empressés de s'en emparer