Le 19/06/2003

Sous traitance = maltraitance.

La Direction du CNPE ne cesse de promouvoir la sous-traitance que cela soit en interne ou en externe. Elle oublie volontairement de donner quelques précisions : Des salariés d'une entreprise prestataire ont informé les membres CGT du CHSCT sur des pratiques illégales de leur société. Un salarié avait signé un contrat à durée déterminée avec une date de début et pas de date de fin. De plus d'autres salariés n'avaient pas reçu leur salaire en temps et en heure, dont un avec plus de deux mois de retard. Le chef de service du service concerné dont dépend cette entreprise prestataire n'a pas bougé le petit doigt pour régler la situation en prétextant l'ingérence dans l'entreprise. Nous lui avons rappelé qu'en donnant l'activité a la sous-traitance, il est de fait responsable de cette situation. La CGT a informé la DRIRE (inspection du travail) afin que la situation se débloque. Voilà encore malheureusement le résultat d'une politique de sous-traitance basé uniquement sur le coût, on le voit bien la direction dans sa stratégie veut sous-traiter le plus d'activité possible à moindre coût et ce sont les salariés en bout de chaîne qui paient le prix fort. Ayant informé la presse de ce fait, la direction a répondu « qu'il s'agissait d'entreprise prestataire et pas d'EDF ». Quelle réponse convaincante de la chargée de communication qui ferait mieux de discuter avec ces salariés sur leur condition de travail et leur salaire que faire des déclarations cyniques et méprisantes. C'est pour cela qu' agents EDF et salariés prestataires doivent s'unir afin que de telles pratiques cessent et obtenir un statut de haut niveau pour tous les salariés intervenant dans les centrales nucléaires et classiques.