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Le 8
Janvier se tient le CMP (Comité d'Entreprise) de la
centrale. Soixante agents accompagnent les
délégués de la CGT à cette
réunion. La Direction est au pied du mur. Elle
récolte les fruits de son incompétence et de
sa haine. Ci dessous le tract publié à 15h par
la CGT
Le
PERSONNEL REVENDIQUE… La DIRECTION FEBRILE…TENTE
D'INTIMIDER LES AGENTS ! VAINE TENTATIVE… LES AGENTS
POURSUIVENT ! La CGT FAVORISERA et SOUTIENDRA! ELLE EST
FAITE POUR CA ET QUE POUR CA !
Le 13
décembre 2001, nous étions en grève
pour nos revendications et nous le revendiquons !
La
fédération CGT et le syndicat régional
l'ont dit et l'ont écrit, c'est à partir de
ces appels que les personnels de Nogent et de l'UP se sont
engagés dans l'action de grève.
La raison
en était simple : la politique de l'entreprise qui
vise la privatisation du service public a pour
conséquence moins de classifications, moins de moyens
pour se loger, moins d'avancements au choix, toujours du
moins pour le personnel !
C'était
bien le sens de l'action revendicative à
l'étage de l'Europe et à l'étage local
; deux niveaux complémentaires de la
nécessaire et indispensable riposte.
Patronat
du nouveau millénaire… patronat d'un autre
âge…
Ayant bien
mesuré la démarche engagée par la CGT
consistant à rendre les agents propriétaires
de leurs préoccupations inhérentes à la
rémunération du travail et actifs dans le
cadre de la CSP, la direction du CNPE tente de tuer dans
l'œuf les initiatives des agents dans la phase
préparatoire de l'organisme.
Et comme la
transformation de l'entreprise va bon train, que Monsieur
Roussely vient d'annoncer les coupes sombres à venir,
les choses n'allant pas dans le sens du progrès
social, gageons que les agents vont poursuivre ce qu'ils
viennent d'engager.
Selon la
CGT, c'est la seule voie d'espoir et de résultats
tangibles pour la satisfaction des revendicatives
individuelles et collectives.
L'autoritarisme,
les pressions individuelles, le harcèlement moral
sont un aveu de faiblesse d'une direction dont il faut bien
avouer qu'elle est redevenu véritablement ringarde
(chassez le naturel…) mais aussi un aveu de
réussite pour un personnel qui emprunte la voie de la
revendication.
A ce
titre nous saluons ce qui est l'essentiel : agir ensemble
afin de porter collectivement les préoccupations
individuelles et collectives.
Il s'agit
du chemin emprunté lors de la préparation de
la CSP du 10 janvier, il a porté ses premiers fruits
et la CGT engagera son énergie et ses forces pour
donner encore plus de corps à cette démarche
!
Le
scénario : " vous n'avez pas déposé
votre préavis de grève dans les délais
légaux " a fait long feu d'autant que l'action du 13
décembre était correctement
balisée.
La
direction du CNPE fait le choix du syndicalisme
d'accompagnement, de relations sociales aseptisées,
d'interminables discussions stériles où jamais
les revendications des agents ne sont prises en compte. Elle
tente d'enfermer la CGT dans ce cadre.
La
qualité du dialogue social est-elle fonction du
nombre d'heures passées avec les OS ou fonction de la
prise en compte des préoccupations du personnel et
des véritables solutions et réponses qui y
sont apportées ?
C'est sur
cette base que sont jugés les actes des OS, sur le
réel rapport des forces qu'elles initient
auprès de la direction pour des résultats
concrets dans l'intérêt du
personnel.
Rupture
avec la direction du CNPE… ?
La CGT
n'a pas siégé au CMP du 8 janvier
appuyé par une délégation de 60
agents.
Comment
aurait-elle pu le faire alors que les grévistes du 13
décembre se sont vu adressés un courrier
recommandé au domicile empreint de menaces : " tu as
le droit au désaccord mais travaille et
tais-toi….. n'écoute pas la CGT…. ne
revendique pas…. " et faisant office de message dans la
même teneur à l'ensemble du
personnel.
Pour la CGT
et l'ensemble des agents directement concernés par
cette vindicte patronale qui n'impressionne personne, les
choses sont claires : ou la direction reconsidère sa
position à savoir la levée pure et simple de
ces lettres honteuses (voir au dos) ou elle prend le risque
non calculé de distendre fortement ses relations avec
la CGT.
A elle de
voir.
Pour notre
part, considérant n'être jamais entré
dans une pratique du relationnel avec la direction où
les relations sociales consistent à discuter de la
couleur de la moquette, nous allons redoubler d'effort pour
mettre à la disposition des agents notre outil
syndical CGT au plus près du terrain et au plus
près des revendications qui se posent dans les
services et sections.
Pour cela,
ça vaut le coup de redresser la tête et lever
le doigt pour nos revendications !
Dernière
minute:
8
janvier 14h00 : la direction veut rencontrer la
CGT…..
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