Les
methodes de voyou sont toujours en vigueur
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Rien n'a changé et dans sa même logique destructrice la direction continue, persiste et signe. Ainsi alors que la CNBE* avait, suite aux interventions des personnels des CPT*, invité les directions locales des Unités et sous-unités à débattre, travailler et éventuellement construire avec la filière CMP* une réflexion pouvant éventuellement déboucher sur un projet pour l'avenir du site la direction joue les affabulateurs et amuse la galerie. En fait, on nous prend pour des …!! OUI nous avions cru que le changement de direction sur l'UP IdF et N comme sur le CPT pouvaient être de nature à restaurer un pitoyable dialogue social. Bien mal nous en a pris. En fait la direction ne recherche que des "bons points" de la direction du THF* et cherche à faire bonne figure devant la CNBE. Qu'elle ne s'y trompe pas nous serons là pour rappeler son véritable comportement ! Au SCMP* de novembre 2002, nous avions défini des modalités de travail suite au processus lancé par la CNBE. Un premier SCMP extraordinaire s'est tenu le 19 décembre 2002. Un deuxième était convenu pour aujourd'hui. La date avait été fixée au regard des contraintes des intervenants souhaités du RTE* et du COOP*¨. Unilatéralement la direction a décidé de modifier la journée en convoquant une réunion de tout le personnel toute la matinée laissant seulement au SCMP quelques petites heures pour débattre d'un dossier aussi important et lourd de conséquences pour le personnel. C'est vraiment se foutre du monde, du personnel et de sa représentation. Loin de nous l'idée de ne pas partager avec le personnel au contraire. La consultation du 9 janvier en est un vibrant exemple qui a mis une grande claque à ceux qui pensent pouvoir faire le bonheur des agents à leur place. C'est pourquoi nous avions proposé de consacrer à minima une journée au SCMP et à une autre date de convier le personnel. Mais non les contraintes sont ainsi et cela nous a été refusé. Il ne manquerait plus que le personnel bouffe le planning de nos directeurs ! Car le comble c'est que pendant que nos directions baratinent le personnel on apprend qu'un nouveau document de travail est sorti mais bien sur il ne nous a pas été communiqué avec la convocation et on apprend aussi que le prochain Conseil d'administration d'EDF du 6 février pourrait annoncer la fermeture des sites de Montereau, Vaires et Champagne. On comprend mieux cette démarche qu'en d'autres temps nous aurions pu la mettre au compte de la maladresse mais non, c'est bel et bien une stratégie. - Il suffit de voir comment ont été bâclés les requêtes des agents mutés en CS … et la direction voudrait nous voir à une table de négociation sur le sujet ! - Il suffit de voir quelle pression est mise pour inciter à la mobilité et avec quelles indemnisations … et la direction voudrait nous voir à une table de négociation sur le sujet ! - Il suffit de voir comment la direction envisage sans information des O.S. et en catimini la suppression de l'astreinte à l'ensemble du personnel (hormis celle de la cour de nos bons princes) … et la direction voudrait nous voir à une table de négociation sur le sujet ! - Il suffit de voir la réorganisation que prépare la même direction aux agents du service conduite sans là non plus avoir ne serait-ce que par politesse à défaut de respect informé les O.S. laissant ainsi croire aux agents à d'hypothétiques probabilités de fonctionnement… et la direction voudrait nous voir à une table de négociation sur le sujet ! NON, la CGT ne s'associera pas à cette mascarade. Elle ne siègera pas non plus à ce SCMP en trompe l'œil, et c'est un tout autre comportement de nos directions d'Unité et de sous-unités qu'elle attend. La position de la CGT se sont ses syndiqués qui l'élaborent. Fidèle à ses engagements de défense des intérêts individuels et collectifs des agents, elle invite chacun à la renforcer. D'ores et déjà la CGT organise dès lundi à Paris une Conférence de Presse et appelle le personnel à intervenir au Conseil d'Administration. Montereau le 22 janvier 2003 P.S.: La CGT tient à s'excuser de ce contretemps auprès des intervenants du RTE et du COOP que la direction a fait se déplacer et qui malgré eux ont été entraînés dans ce traquenard. * |