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Communiqué
de le Section Syndicale CGT
LES AGENTS
DE CONDUITE DE LA CENTRALE NUCLEAIRE MAL-TRAITES
La
direction du service conduite aurait-elle trouvé un
nouveau mode de management lui permettant d'accentuer la
pression sur les équipes de quart ?
Jusqu'à
présent les " transferts " d'une équipe
à l'autre ou d'une tranche de production à
l'autre se faisaient systématiquement avec l'accord
de l'intéressé.
Si des
changements d'équipes sont parfois nécessaires
du fait de changement de fonction ou de demandes
personnelles des agents, cela ne choquait
personne.
Or depuis
quelques semaines, le ton monte car le chef de service
impose à un agent de la tranche 2 un changement
d'équipe pour lequel il n'est pas
volontaire.
L'agent
concerné et son organisation syndicale C.G.T. pensent
que derrière cela se cache une idée de
sanction permettant de " régler des comptes " de la
part de la direction.
C'est
toujours le lampiste qui paye ! …
La C.G.T.
estime très grave cet état de fait qui ne peut
que nuire au bon fonctionnement de l'exploitation de la
centrale et engendrer un mal vivre, ainsi qu'une
généralisation de cette
démarche.
La
conduite de nos installations est un élément
important vis à vis de l'environnement, alors que la
direction, dans son discours vante la qualité et la
sûreté des installations.
La C.G.T.
a toujours milité pour le nucléaire civil,
dans le cadre d'un service public nationalisé
transparent et démocratique au service de la
nation.
Le mardi
27 août 2002
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